El Tribunal Supremo ha reiterado que la indemnización por daño ético está "indisolublemente unida" a la violación de un derecho fundamental, como el derecho a la Salubridad en el caso que nos ocupa.
El hecho de que esté previsto percibir determinada remuneración no cerca de considerarla como fija a estos posesiones, sino que habrá que atender a otros criterios para valorar su inclusión para el cálculo del complemento IT.
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No, mientras que el trabajador no se encuentre en su puesto de trabajo y el accidente ocurra fuera del tiempo de trabajo, no actuaría la presunción de laboralidad sobre el accidente ocurrido.
La reglamento laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Clase Caudillo de la Seguridad Social, indicando al intención que:
Del mismo modo, todas aquellas enfermedades intercurrentes que constituyan complicaciones a causa del accidente de trabajo. Ahora bien, para ser considerada como enfermedad intercurrente debe existir una relación de causalidad entre el accidente laboral inicial y la enfermedad derivada.
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No se considera accidente laboral el infarto sufrido en el vestuario de la empresa. La legislación ha considerado caso de accidente de trabajo en alturas que no baste para que actúe la presunción de laboralidad con que el trabajador se halle en los vestuarios de la empresa cuando ocurre el episodio, que es zona accidente de trabajo definición de trabajo a estos efectos, o en la obra, sino que el término legal de tiempo de trabajo contiene una significación más concreta, referida a la pobreza de que el operario se encuentre en su puesto de trabajo, en el que se presume que se ha comenzado a realizar algún tipo de actividad o esfuerzo, físico o intelectual. (Tribunal Supremo Sala 4ª, S 20-12-2005, rec. 1945/2004)
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Sí, de acuerdo con la STS de 6 de mayo de 2021 (1822/2021) podría exigirse responsabilidad civil por daños si la conducta de la empresa principal provocase o contribuyese, directa o indirectamente, a la producción del accidente, en virtud de la accidente de trabajo definición “solidaridad impropia”, que es un medio de protección a los perjudicados de una eventual responsabilidad extracontractual que obedece a razones de seguridad e interés social, y se aplica en casos de desidia de ley o pacto al objetivo de individualizar las respectivas responsabilidades, y en función de la naturaleza del ilegal y de la pluralidad de sujetos concurrentes en el momento accidente de trabajo in itinere colombia de su producción.
La saco reguladora a la que se aplica el 75% ayer mencionado se calcula a partir accidente de trabajo grave 1401 de la cojín de cotización del mes antecedente a la descenso.
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¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal?